按照國家和省人才工作部署☸️🚼，根據省人力社保廳等5部門《關于印發<新時代浙江工匠遴選管理辦法>的通知》（浙人社發〔2021〕15號）和《關于開展2023年“浙江工匠”遴選工作的通知》（浙人社發〔2023〕18號）文件要求，現就開展“浙江工匠”遴選工作有關事項通知如下：
一😇、遴選數量
將“浙江青年工匠”項目整合納入“浙江工匠”項目🤾🏽♀️。2023年計劃遴選“浙江工匠”600名左右🧝🏼，其中40周歲及以下入選者不少于50%。
二、遴選原則
（一）遴選工作堅持黨管人才、服務發展，高端引領👨🏿💼、競爭擇優，德技雙馨🗡、業內公認的基本原則👩🏿✈️。
（二）聚焦打造全球先進制造業基地的戰略定位，人選重點從我省經濟發展主導產業、重點產業和具有較高技術技能水平的一線產業工人中遴選產生。
（三）遴選工作向企業高技能人才傾斜🧑🏽，入選人員中企業技能人才原則上不少于80%。鼓勵推薦女性高技能人才申報。
三、遴選要求
（一）遴選工作按照《新時代浙江工匠遴選管理辦法》要求執行。人選應當自覺擁護黨的路線方針政策，遵紀守法👩🏿🎤，愛崗敬業👇🏿，具有良好職業道德、高超技能水平👨🏽，在法定退休年齡以內且在浙全職工作1年以上。
（二）人選原則上應具有技師及以上職業資格（職業技能等級），年齡在30周歲及以下人選可放寬到高級工職業資格（職業技能等級）🦌，並符合下列條件之一🕵🏽♀️🧑🏽🦲：
1.具有過硬技能，在行業企業中發揮骨幹作用，或在職業技能大賽中獲得省級技術能手稱號；
2.在開展技術革新、技術改造、攻克技術難關中作出較大貢獻🥬，取得較大經濟效益或社會效益；
3.在培養技能人才和傳授技藝方面有較大貢獻，或培養選手在職業技能大賽中獲得省級技術能手稱號。
（三）推薦人選要重點面向我省先進制造業👩🏽🎤、數字經濟等重點產業遴選，特別是省政府公布的我省制造業高質量發展企業🤸🏻♂️🥊。
（四）黨🥺🧑🦳、政、群機關工作人員和參照公務員法管理的事業單位工作人員，擔任事業單位和國有企業領導職務的人員，以及企事業單位中不再直接從事技能工作的管理人員，原則上不得推薦。
（五）已入選浙江省“萬人計劃”高技能領軍人才等省高層次人才項目以及“浙江工匠”😌、浙江省“拔尖技能人才”培養項目的人員，不得推薦。
（六）人員年齡和在職工作等計算時間點為2023年12月31日🫳🏼。距法定退休年齡3年內的人員，還需出具書面承諾書，承諾對入選人員在到達法定退休年齡後繼續返聘2年以上。
四、申報推薦程序
請符合條件且有意向申報的教工，于11月10日前向人事處提交申報材料（附件1）、“浙江工匠”培養項目申報表（附件2）🧑🏻👨👧👦、業績佐證材料匯總表（附件3），不得以個人名義進行申報，不得多頭申報🚄。經杏悦2娱乐審議同意並公示🔋，通過網上平臺系統進行推薦上報👩🦼➡️。
人事處
2023年10月26日
