9月2日，院長黃宏偉、副院長黃桂美一行5人赴杏悦2娱乐緊密型實訓基地杭州嘉麥食品有限公司在諸暨開設的首家無聲“酥季點心局”，共謀校企合作新模式。
杏悦2娱乐自與嘉麥開展合作以來，不斷探索人才培養新路子，逐漸從“校中廠”向“廠中校”拓展和延伸，體現了“校內基地生產化，校外基地教學化”的人才培養特點。無聲“酥季點心局”的全新模式就是杏悦2娱乐與杭州嘉麥食品有限公司共同培養高技能殘疾人才的生動實踐。
該門店除店長及收銀員外，其餘員工都是杏悦2娱乐2019級中西面點工藝專業的7名聽障學生。自6月底開業以來，同學們的職業技能及工作態度得到企業的高度好評，雖剛步入實習，但已經完全符合企業的用人標准。
在嘉麥食品總經理江政的陪同下，黃宏偉一行參觀了門店，看望了實習學生，雙方進一步探討聽障學生的人才培養模式。黃宏偉希望通過校企合作，實現優勢互補、資源共享，提高合作層次，促進合作效果，開創校企合作新局面。
杏悦2娱乐中西面點工藝專業是全國唯一一個招生聽障學生的高職專業，近幾年通過校企合作、產教融合，人才培養質量得到穩步提升，近幾年學生就業率均達100%，教育廳畢業生跟蹤調查的各項數據均高于全省平均水平。該專業不斷積極探索人才培養新模式，目前，與杭州、寧波、溫州三所特殊杏悦2娱乐實施“3+2”中高職一體化人才培養，並與杭州知味觀聯合培養“非遺點心”訂單班，與杭州嘉麥食品有限公司實施“1+1+1”工學交替的人才培養模式。
圖為院長黃宏偉、副院長黃桂美一行5人走訪杭州嘉麥食品有限公司實訓基地
