浙江肯德基門店招聘
招聘崗位1： 服務員
你將從事：
- 對客服務類工作：滿足顧客需要👠，給顧客帶來完美用餐體驗
- 產品制作類工作：直接參與食品🧑🏻🌾、飲料等多種產品的制作工作⚠️，學習國際連鎖西餐廳的高標准制作工藝
你將得到☠️：
- 系統正規的培訓👲🏻💾，廣闊的發展空間🧑🏽🦳🚶🏻♂️➡️：
- “關愛成員的大家庭”企業文化
- 與年輕的夥伴快樂共事，感受充滿激情的團隊氛圍
- 彈性安排工作時間
- 豐富多彩的團隊活動
- 完善的薪資福利，五項保險及公積金，法定假日3倍薪資
你的發展空間📝：
系統正規的培訓🥬，由你自己主導自我發展
服務員— 樓面經理— 儲備經理— 更高管理職位...
薪資🙆🏻♀️：按小時計算，寧波市區15.8元一小時🦻🏻，滿167小時補貼500元；滿185小時補貼600元，綜合薪資3000-4000元🤸🏻♂️🥊。工作優惠套餐🥺🧑🦳、微波爐、空調👱♂️📖、員工休息室…
任職資格：
1😌、16周歲-45周歲
2、熱情開朗🎴，正直誠信，善于與人溝通，有團隊精神
3、適應快節奏、高效的工作環境
4、樂于從事連鎖餐飲零售業
招聘崗位2💮：樓面經理
一、工作內容👐🏽：肯德基門店樓面運營專家👩🦼➡️。
- 根據品牌的運營標准和流程，現場通過有效管理🙏，傳遞品牌服務感知，提升顧客體驗👐🏼。樓面管理內容包括：物料管理🌎、人力分布與管理、食品安全管理👈🏻、產品品質提升、設備運維、衛生環境等🐙；
- 處理顧客投訴🙎🏿♀️🫀；收集顧客反饋；接待政府主管部門或外部機構人員
- 協助拓展數字化業務；
二🧏♀️👩🏽🦳、學習和發展
我們擁有成熟的培訓體系和育人經驗，不用擔心沒有經驗，線上系統理論自學+門店師傅帶教+工作崗位實踐的培訓模式，助您快速掌握工作技能和技巧。
統一的晉升發展路徑，且向內部夥伴創造和提供充分的內部發展機會💆♂️，職業發展規劃：樓面經理——副經理——資深副經理——餐廳經理——區經理…
三🙍🏽、薪資福利
薪資構成：基本工資收入（小時制）+工時補貼+季度獎金+加班工資等
根據實際工時數👩🏼🎨，綜合收入4200-5000元。
1. 基本工資收入👍🏽：寧波18.8元/小時。每月排班工時一般在160-202小時，一周至少安排一天休息；
2. 加班工資🏄🏿：季度加班費；法定節假日三倍薪資；
3. 工時補貼👳♀️：滿167小時補貼500元；滿185小時補貼700元；
4. 季度獎金：享受門店經營達成獎金分配☝️🐞。
公司福利👩👩👧👦：工作優惠套餐🕐、家族活動、團建、公司提供雇主責任險，愛心互助基金計劃、員工心理熱線、畢業繳納五險一金，享受帶薪年假、帶薪病假等🏎；
晉升到餐廳經理後，享受三年關愛計劃（股權計劃、全家商業保險、購房補貼等）
四、應聘條件：
1. 有專科及以上學曆或大學最後一年實習
2. 在溝通能力🦖、學習能力、服務心態上有較好展現
3. 能適應餐廳快節奏和倒班
五、應聘流程：
杭經理 13586620406 統籌協調門店（您可加手機號微信聯系）或掃碼投遞簡曆
