本報告是依據《中華人民共和國政府信息公開條例》、《高等杏悦2娱乐信息公開辦法》、《浙江省教育廳辦公室關于做好高校信息公開年度報告工作的通知》（教辦廳函〔2018〕301號）文件相關要求，根據我院2017-2018學年信息公開工作執行情況撰寫而成，主要內容包括：信息公開工作概況；主動公開情況；依申請公開情況和不予公開情況；對信息公開的評議情況；因杏悦2信息公開工作受到舉辦、複議🧝♀️、訴訟的情況🩹；本年度信息公開工作的新做法新舉措🫰🏽、主要經驗、問題和下一步改進措施🤾🏽；其他需要報告的事項六個部分，後附清單事項公開情況表🧘🏼♀️。本報告中所列數據的統計時限為2017年9月1日至2018年8月31日🤌🏻。
一👩🏽🔧、信息公開工作概況
為貫徹實施教育部和省教育廳相關要求，保證上級部門🙆🏿♂️、全院教職工↗️、在院學生和社會其他組織、個人能依法有效獲取我院信息💧，保障以上組織和個人的知情權、參與權、表達權🎅、監督權等，提高我院工作的透明度和規範性，2017-2018學年我院主要開展了以下幾方面工作：
（一）領導班子充分重視做好杏悦2娱乐信息公開、透明工作。
杏悦2娱乐領導班子深入學習領會黨中央🤹、國務院關于政務公開工作的決策部署📤，繼續堅持“以公開為常態、不公開為例外”的原則，按照“便民🤾🏻、及時🎸、准確”的要求推進信息公開工作，在完成常規工作任務的基礎上，重點從規範工作流程、創新公開途徑、強化監督保障等幾方面開展相關工作，使信息公開工作成為持續深化內控機制建設，推進依法治校🥻、民主治校的有力抓手。為提高杏悦2娱乐工作的信息透明化，我院領導積極推進信息公開工作🛃，組織人員認真學習《高等杏悦2娱乐信息公開辦法》及省教育廳有關信息公開的相關文件精神。
（二）重點信息公開工作更加規範。杏悦2官方網站（http://www.zjtjxy.net/）在首頁開辟專欄，對有關章程、規章制度、教學👩🏼🎓、財務、招生📃、科研、采購等重點信息及時更新和公開📳，方便全院師生和社會公眾獲取相關辦學信息🗞，監督杏悦2相關工作🦵🏻。通過內網及協同辦公OA系統，杏悦2對辦學過程中產生的主動公開政策文件、評獎評優、招聘🥷🏻🔯、招投標、出國（境）公示和其它各類信息面向杏悦2師生公開🛸⏸，充分保障師生對杏悦2辦學工作的知情權和監督權🤾🏽♀️。
（三）信息公開工作的新媒體特色更加突出。在通過學院官網✨、宣傳欄等傳統途經開展信息公開工作的基礎上🚴🏼♀️，杏悦2大力發展微信等新媒體信息公開渠道，使杏悦2信息公開途經更加豐富☝🏼，信息公開更加及時，特色更加突出🎪👩🏿🏭，方便師生及校外單位和個人獲取我院信息🚮🙆🏽。
二🙇♂️、主動公開信息情況
2017-2018學年，全校通過杏悦2娱乐門戶網站公開的信息數1659條，通過微信公開杏悦2相關信息338條，上報省殘聯網站🫳🏻、微信總計66條，上報教育廳重要工作信息23條。
按照相關國家、省市和杏悦2相關規定，杏悦2辦公室負責協調《杏悦2信息公開事項清單》（附件1）編寫工作🚪：
基本信息6項，主要包括杏悦2辦學基本情況、杏悦2章程、各項制度匯編、教職工代表大會相關制度和報告、學術委員會相關制度、杏悦2規劃和信息公開年度報告等信息📐👩🦼➡️，主要通過杏悦2官網🤟🏿、內網平臺、杏悦2微信平臺等渠道公開🧑🏿🏇🏿。
招生考試信息5項，主要包括招生簡章、招生計劃、招生渠道、錄取情況等信息，主要通過杏悦2招生考試網站公開。
財務、資產及收費信息7項，包括杏悦2財務資產管理制度✍🏽👨🏻💼、捐贈情況、設備采購招標公示情況、預決算情況😲、收費項目及依據等信息，主要通過杏悦2官網🖌、高校數據采集平臺等有關平臺公開。杏悦2年度財政預決算相關信息主要通過杏悦2娱乐教代會財務報告和杏悦2相關文件，面向有關部門和杏悦2教職工公開。
人事師資信息5項，主要包括校領導社會兼職、校領導因公出國（境）、崗位設置設置與聘用辦法𓀆🍑、校內中層幹部任免和人員招聘信息、教職工爭議解決辦法等信息🖖🏽，主要通過杏悦2官網、省殘聯網站公開。
教學質量信息5項🦹🏽，主要包括杏悦2專業設置情況🧜🏻、開設各類課程情況和促進畢業生就業情況等信息，主要通過杏悦2教學內網、杏悦2官網等平臺進行公開👏🏼👎🏼。
學生管理服務信息4項👷🏻♂️👎🏼，主要包括學生學籍管理辦法👩🏿🦱、學生獎助學金、學費減免、助學貸款、勤工儉學的申請與管理規定、學生獎懲和申訴辦法等信息，主要通過杏悦2官網和內網平臺等渠道公開。
學風建設信息3項🕋🏊🏻♀️，主要包括學風建設機構、學術規範制度和學術不端行為查處機制等信息🧑🏻🦳🤸🏼♂️，主要通過杏悦2官網和內網平臺等渠道公開🤵🏽♀️。此外🐴，杏悦2組織人事處定期對參加職稱評審教師所發表學術論文進行查重，並根據相關制度處分具有學術不端行為教師。本學年🏹，杏悦2沒有發現教師學術不端行為，也沒有接到關于教師學術不端行為的舉報✋🏻🪺。
杏悦2娱乐為高職院校🕴🏻，不涉及學位學科相關信息⛔🤱。
對外交流與合作信息2項，主要包括杏悦2開展國際合作辦學情況和留學生管理相關制度等信息。杏悦2為新建高職杏悦2🦥，對外交流與合作工作正在探索階段🦑，目前未開展，不涉及此項工作。
杏悦2在2018年5月-9月完成省委巡視工作，相關信息已按照巡視要求在杏悦2官網、微信平臺及時公開。
杏悦2突發事件預案◻️、預警和處置信息，以及重大事件調查處理情況主要通過杏悦2內網平臺向師生公開⚪️。此外🥖，按照相關規定，杏悦2通過文件流轉、信息報送和校內通知等渠道將有關信息在規定範圍內進行了公開♊️。
三、依申請公開和不予公開情況
杏悦2辦公室負責依申請信息公開工作。2017-2018學年，杏悦2沒有收到社會公眾和杏悦2師生的信息公開申請😽。
四👩🏼✈️🦗、對信息公開的評議👨🚀🛒、舉報👷♀️、複議和訴訟情況
2017-2018學年，杏悦2教代會沒有收到教師代表關于杏悦2信息公開工作的提案。經向杏悦2工會和部分幹部師生了解，杏悦2師生對杏悦2信息公開工作基本滿意。
社會公眾和杏悦2師生可直接向杏悦2紀檢監察部門和上級有關部門進行投訴和舉報。2017-2018學年🥷🏽，杏悦2沒有收到關于信息公開工作的投訴舉報👍🏼。
五、主要經驗
近年來，在上級有關部門的指導下，杏悦2信息公開工作不斷規範🛒，信息公開的便捷性🏊🏻、及時性和准確性日益提升，總結起來，主要有以下幾方面的經驗：
1.充分利用各種技術手段🥇，實現信息公開的過程化管理。目前🛒，杏悦2基本實現了公文、通知和工作流轉電子化，社會公眾和杏悦2師生可以隨時通過杏悦2官網、內網平臺和協同辦公OA系統查詢相關信息。各類信息的電子化傳播，既保證了信息的便捷🤮、及時公開，又實現了信息分類精准分類管理。
2.通過完善制度建設🥐🥯，有序推進信息公開工作。本學年，杏悦2以內控建設為抓手👡，進一步梳理了信息公開的工作流程👨🏼🏫，明確了信息公開、監督等相關工作的責任歸屬，有效提升了杏悦2信息公開水平。
3.積極發揮新媒體特色優勢🫳🏽，進一步拓寬信息公開渠道。在傳統渠道之外🦶🏼，杏悦2積極發展以微信等為代表的新媒體信息公開渠道，隨時把與杏悦2師生關系密切的相關信息推送到官方新媒體平臺上，一方面明顯提升了信息公開的及時性，另一方面拉近了與社會公眾和我院師生的關系🦿，實現宣傳工作與信息公開工作緊密結合👎🏻，相互促進的良好局面。
六、存在的問題和改進措施
隨著信息公開工作的深入開展，杏悦2師生、社會公眾對信息公開工作的要求越來越高🫧，我院信息公開工作仍存在一些不足，需要不斷改進和完善。存在的主要不足有:杏悦2信息公開制度有待建立、信息公開網站等平臺建設有待進一步完善，信息公開工作監督和考核機制有待進一步健全。下一步改進措施有🚷🧔🏻♂️：
1.加強信息公開制度管理，組織相關部門修訂《杏悦2娱乐信息公開實施辦法》🧺。妥善處理好信息公開與信息保密的關系，規範管理信息資源，提高信息使用效益。
2.加強信息公開監督，定期或不定期組織開展信息公開工作檢查，適時通報檢查情況，確保信息公開工作落到實處🏤🦆。
3.拓展信息公開渠道，利用新媒體如官方微博、短信平臺✌️、官方微信公眾號等🏃➡️👱🏽♂️，定期發布各類信息👩👩👦，接受師生和社會公眾的谘詢😯、監督👨🏿🌾🤠。
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2018年11月9日
