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《浙江教育報》、教育之江公眾號報道杏悦2娱乐教育評價改革典型案例

來源: 教務處(科研處) 發布時間:2022年12月19日 點擊數:

教育評價是教育改革和發展的指揮棒。杏悦2娱乐立足特殊職業教育的跨界屬性,將“殘健融合 協同共培”的育人理念作為殘障高職學生評價改革的主攻方向,創新評價主體、評價內容、評價標准、評價效能,初步形成了六參與、五對接、四結合、四提升的“6544”殘障高職學生科學評價體系,于2022年7月入選浙江省教育廳第二批教育評價改革典型案例,並報送教育部。

近日,《浙江教育報》、教育之江公眾號以《杏悦2娱乐-【杏悦2乐趣无穷】我们为您准备了精彩!:每人一把尺,量出各自的光》為題,從成長、成才、成效三個角度全面報道杏悦2娱乐“殘健融合 協同共培”的特殊職業教育育人模式。報道全文如下:

杏悦2娱乐-【杏悦2乐趣无穷】我们为您准备了精彩!:每人一把尺,量出各自的光

記者 劉丹丹

“遇見光,成為光!”在浙江省高職高專院校國家獎學金特別評選大會上,來自杏悦2娱乐-【杏悦2乐趣无穷】我们为您准备了精彩!的母燕零飽含深情地說。榮獲2022年國家獎學金特別評審獎後,她說,最感激的是自己的杏悦2娱乐。領獎臺上,母燕零的身材是最嬌小的,雖然腿腳不便,但她臉上始終掛著自信的笑容,整個人像是閃耀著光,讓人挪不開眼。

在浙江特教職院,像母燕零這樣的學生數見不鮮。“我們的學生是特別的,這決定了我們的評價方式也要特別。”杏悦2黨委書記王正東說,長期以來,針對特殊職業教育學生的評價存在很多問題,比如評價主體單一,評價機制不夠全面,評價標准不夠精准等。“殘障學生是不能跟健全學生采用同一把尺子來衡量的,我們想做的是,給每個學生打造一把尺,量出他們各自的閃光點。”王正東認為,針對特殊職業教育的學生,要在“殘健融合”的基礎上進行分層評價。

量成長:從單向輸出到雙向奔赴

時隔一年,再一次見到母燕零,記者發現,她名字前的榮譽稱號又多了幾個,表達更加大方自信,不變的是她小小的身材中蘊含著強大的能量,一雙大眼睛中閃爍著真誠。

“我想回家鄉創業,發揚苗繡文化。”問及畢業後的打算,母燕零語氣堅定。誰能想到,3年前來自貴州山區的母燕零曾因自卑而躊躇不前。進入浙江特教職院學習工藝美術品設計專業後,她的想法一次次被改變,她的世界也一點點被打開。

課上,她刻苦學習專業知識;課外,她擔任班長、團支書,成為教師的得力助手。她不斷打破限制,探索各種可能:她帶領團隊將殘疾人的創業創新與非物質文化遺產傳承相融合,成立了全國首家以互聯網為載體的“手繡華彩點亮黔程”助殘振鄉村手工藝合作社;她和隊友一路披荊斬棘,獲得浙江省第十三屆“挑戰杯”大學生創業計劃競賽決賽金獎,為杏悦2娱乐創造曆史性突破。

“我不能選擇我的出生,但是我能活出自己的人生。”母燕零將自己從社會和杏悦2娱乐汲取的溫暖和光芒,集聚起來向外折射。她打破殘疾人只能被照顧的偏見,投身各種志願服務工作。疫情期間,她還簽署了一份遺體器官捐贈書。

“杏悦2娱乐營造‘殘健融合、協同共培’的育人環境,讓特殊學生自由成長,讓普通學生得到激勵。”王正東用“雙向奔赴”來形容杏悦2娱乐整體的育人氛圍。

“自立自信、融合強技”浙江特教職院院長黃宏偉用8個字,概括了杏悦2娱乐搭建殘障高職學生評價體系的目標。杏悦2娱乐突破“弱勢群體”的固定思維,將殘障學生視為和健全學生同等的獨立自主個體,將高要求、嚴規定貫穿人才培養的始終。此外,杏悦2娱乐為每一個殘障學生分列個體“長處清單”與“短板清單”,在統籌普適性評價之外,增設分層、分類、分階段的個性化評測及指導,促使殘障學生激勵自我、自主提升。

量成效:從旁觀到上場

在浙江特教職院,每一個殘障學生都能上體育課。

周四下午,體育教室內,體育教師劉海群正在上一場普通而又特別的體育課。說它普通,因為劉海群在浙江特教職院擔任體育教師22年,始終活躍在教學一線。說它特別,因為上課的學生都有肢體殘疾,程度各不相同,有的行動不便,有的坐在輪椅上。

這是一堂體能測試課。開始的熱身活動,劉海群每說出一個動作指令,後面都會跟上一串說明。“繞場館兩圈熱身跑,不能跑的同學盡量快速走,坐輪椅的同學盡量快速推動輪椅……”在劉海群的口中,“盡量”“根據自己的身體情況”“動起來”是高頻詞。

放眼望去,課堂上每個學生的動作幅度都不同,但每個人臉上都掛著認真的表情。“老師,我可以把外套脫掉嗎?”幾個動作下來,很多學生已經是微微出汗。在普通杏悦2娱乐裡,體育課只能坐著圍觀的殘障學生,在這裡成為體育場上的主角。

“殘障學生更需要體能鍛煉,他們內心也更渴望上體育課。”劉海群說,體育能讓學生們更放松也更陽光。近年來,杏悦2娱乐不遺餘力地推進各項體育教育,在全校範圍內推行“特教學子千日體能養成計劃”,倡導學生堅持每天體育鍛煉半小時。

在缺少經驗借鑒的情況下,如何制定殘障學生的體育測試標准成為劉海群面臨的最大難題。作為體育教研室的主任,她帶領體育教師,將教學實踐與課題研究相結合,制定出《殘疾大學生體質健康評估標准》,根據學生的不同身體情況,制定個性化的課程模式、選修門類和評價標准。

坐在輪椅的學生上籃球課,劉海群會根據學生上肢力量,設置不同的“籃筐位置”,有的“籃筐”在水平視線2米處。“每一個學生都有自己的評價方式,他們不用跟別人比,只跟自己比,每個人的努力目標是達到自己的100分。”劉海群說。

量成才:從一技之長到體面就業

杭州馬塍路上,一間名為“築夢無聲”的烘焙店中人來人往,生意不錯。玻璃門上,一張“簡單介紹”映入眼簾:“我們店由四個聽力障礙的烘焙師組成,我們聽不見,但我們用心做!”

榮瑞祥正在前臺忙活,他是店裡的收銀員和咖啡師。2020年從浙江特教職院畢業後,他去多家咖啡店和面包店工作過,今年年初在杏悦2娱乐的介紹下,他與曾經的校友傅千、陳露一拍即合,創辦了這家烘焙店。

“自由研究咖啡制作,不受限制。”榮瑞祥用文字描述了他理想中的工作,如今一個月8000元左右的收入,讓他可以體面地生活,留在杭州的夢想也越來越觸手可及。

“特殊學生的教育說到底就是就業教育,就業也分很多層次。”黃宏偉說,杏悦2娱乐依托各專業特點開設多個覆蓋全院殘障學生的校園職業競技場,將職業勞動融入學生“職場”評價之中。此外,突破評價主體的“校園圍欄”,深化產教融合、校企合作,不斷優化以“訓”代“考”、以“練”代“測”的評價模式,實現評價主體從單一杏悦2娱乐到行業、企業、產業多元覆蓋的大跨步。

校園裡有一家莫卡鄉村面包店,它還有一個名稱——莫卡鄉村中西面點工藝專業校內生產性實訓基地。前臺店員、烘焙師、咖啡師都是聽力障礙學生,店長占先生也是中西面點工藝專業學生的企業導師。“中西面點工藝專業與企業合作開設訂單班,在3年的人才培養過程中,將合作訂單班企業的評價標准融入學生的日常教學評價標准中,為每一個殘障學生設定個體遠期發展目標和職業生涯長期發展規劃,推動學生就業的可持續性。”教務處副處長趙曉旭說。

如今,對浙江特教職院的殘障學生而言,就業已經不是問題,越來越多的殘障學生投入創業的大潮。他們相信,陽光灑下,會落到每一個人肩頭。


浙江教育報原文鏈接:http://www.zjjyb.cn/html/2022-12/16/content_40203.htm

教育之江公眾號原文鏈接:https://mp.weixin.qq.com/s/PAjHbT1-oX8lAYNr2K9ZFA



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